Csepeli álláspiac: Kiket keresnek most? Kiemelt

Kategória: Egyéb 2017. január 11., szerda 12:22

allasportalBudapest XXI. Kerület  Csepel Önkormányzata 2016 szeptembere óta virtuális munkaerő-piaci portált ( http://allas.csepel.hu/ ) üzemeltet Csepeli Állások Oldala néven, ezzel is segítve a helyi munkavállalók és munkaadók egymásra találását.  A portálra a partnerek közvetlenül feltölthetik álláshirdetéseiket. De emellett az oldalról egy kattintással elérhetőek más állásportálokon, valamint a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat virtuális munkaerő-piaci portálján megjelenő csepeli állásajánlatok is. Az oldal látogatói nemcsak a kerületben működő vállalkozások állásajánlatai között válogathatnak, de az önkormányzat intézményeinek és cégeinek aktuális álláshirdetései is fellelhetők az oldalon. 

Az oldal egyre népszerűbb mind a csepeli álláskeresők, mind a Csepelen tevékenykedő vállalkozások körében.  A cégek tapasztalatai azt mutatják, hogy az álláskeresők egyre gyakrabban lelnek rá egy-egy csepeli pozícióra az oldalt böngészve. De sok helyi vállalkozás is megismerte már a portált. (Egy, még 2016 novemberében, a Csepeli Városfejlesztési és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. által végzett kérdőíves felmérés szerint a megkérdezett csepeli vállalkozásoknak már több mint fele ismeri az oldalt.)

Az elmúlt hetekben 700 és 1500 között mozgott az oldalról elérhető álláshirdetések száma. A számok alakulása tükrözi a munkaerőpiaci folyamatokat. Az éppen aktuális állásajánlatok száma ugyanis változik annak függvényében, hogy a cégek mennyire aktívak. Az év vége felé, az ünnepi időszak alatt, valamint az új év kezdetén mindig kevesebb az új munkalehetőség. Ez most sincs másképpen. Január végétől azonban várható a növekedés, a piac aktivizálódik, a cégek belekezdenek az éves terveik megvalósításába.

A portálon az aktuális állásajánlatok közt a szakképzettséget nem igénylő állásoktól a diplomához kötött állásokig mindenféle ajánlat fellelhető. A felkínált pozíciók nagyobb része nem igényel felsőfokú végzettséget. A tavalyi év utolsó három hónapjában a máshová nem sorolt szakmunka és a fizikai munka kategóriájában hirdették meg a legtöbb új pozíciót a cégek. Ezen területekhez kötődő pozíciók együttesen az álláshirdetések közel egyötödét tették ki. A szakmunkások számára kínált pozíciók között – Csepel fémipari hagyományait is tükrözve - a legnagyobb arányban hegesztő és lakatos állások voltak elérhetők. De autószerelőket, asztalosokat, ácsokat, cukrászokat és pékeket is nagy számban kerestek a munkaadók. 

Csepel egyre növekvő logisztikai súlyát is mutatja, hogy a logisztika jelenti a következő nagyobb kategóriát, az ágazat részaránya 15%-os volt a tárgyidőszakban. Logisztika területén főleg raktárosokat, logisztikusakat és áruszállítókat vártak a cégek.

Az értékesítés és kereskedelem, a vendéglátás, valamint a gyártás területén is sok üres pozíció volt. A három terület közel azonos súllyal jellemezhető, együttes részarányuk 30% körül alakult. A kereskedelem terén leginkább eladói és pénztáros pozíciókat lehetett találni.  A vendéglátási ágazatban főként szakácsokat, cukrászokat és konyhai kisegítőket vártak a munkaadók. A gyártás és termelés területén elsősorban mérnöki, műszaki előkészítői, gépkezelői, technológusi, projektvezetői és szerszámkészítői pozíciók kerültek meghirdetésre.

6% körül alakult az irodai munkát kínáló hirdetések aránya. Főleg munkaügyi és kereskedelmi munkatársakat, marketingeseket, asszisztenseket és ügyintézőket kerestek a cégek. A pénzügyi kategória súlya csekély. Ezen a területen elsősorban könyvelő pozíciók voltak meghirdetve. Hasonlóan kis részaránnyal jellemezhető az oktatás és tudomány, valamint az egészség és szépség kategóriája is. Az oktatási szférában leginkább pedagógusokat (főleg tanárokat, de gyógy- és fejlesztő pedagógusokat, valamint és óvónőket is) vártak az intézmények, de logopédus és családsegítő pozíciók is meghirdetésre kerültek. Az egészség és szépség kategóriájában orvosokat, kozmetikusokat és fodrászokat kerestek nagyobb számban a hirdetők.

A kereseti lehetőségek tág határok között mozognak, a bérek alakulására többek között befolyásolja a szakma jellege, az iskolai végzettség, a munkatapasztalat, az egyéb ismeretek szükségessége, a munkarend, a foglalkoztató cég nagysága. A következő táblázat ezért csak tájékoztató jelleggel bír!

 

Kereseti lehetőségek a főbb szakmák szerint

 

Ágazat Pozíció

Becsült nettó átlagkeresetek

Egészség és Szépség Fodrász, kozmetikus 90 000 – 110 000 Ft
Nővér 110 000 – 130 000 Ft
Orvos 190 000 – 210 000 Ft
Értékesítés és kereskedelem Eladó, árufeltöltő 90 000 – 110 000 Ft
Kereskedelmi vezető 210 000 – 230 000 Ft
Pénztáros 100 000 – 120 000 Ft
Gyártás és termelés Gépészmérnök 230 000 – 250 000 Ft
Gépkezelő 110 000 – 130 000 Ft
Szerszámkészítő 140 000 – 160 000 Ft
Irodai munka és adminisztráció Adminisztrátor, asszisztens 120 000 – 140 000 Ft
HR adminisztrátor, bérszámfejtő 140 000 – 160 000 Ft
Marketing munkatárs 160 000 – 180 000 Ft
Oktatás Tanár, tanító 160 000 – 180 000 Ft
Óvodapedagógus 130 000 – 150 000 Ft
Pénzügy Könyvelő 180 000 – 200 000 Ft
Pénzügyi tanácsadó 190 000 – 210 000 Ft
Máshová nem sorolt szakmunka Ács, asztalos 100 000 – 120 000 Ft
Cukrász, Pék 100 000 – 120 000 Ft
Esztergályos, marós 120 000 – 140 000 Ft
Hegesztő 160 000 – 180 000 Ft
Lakatos 140 000 – 160 000 Ft
Szállítmányozás és logisztika Logisztikus 160 000 – 180 000 Ft
Logisztikai menedzser 290 000 – 310 000 Ft
Raktáros, anyagmozgató 110 000 – 130 000 Ft
Sofőr, gépkocsivezető, áruszállító 130 000 – 150 000 Ft
Vendéglátás Konyhai kisegítő munkatárs 80 000 – 90 000 Ft
Pultos, felszolgáló, pincér 100 000 – 120 000 Ft
Szakács 110 000 – 130 000 Ft

 

Sikeres álláskeresést kívánunk minden Álláskeresőnek!

Utoljára frissítve: 2017. január 13., péntek 13:12

   Copyright © 2015 Csepel.hu | Impresszum | Adatvédelmi szabályzat | Csepel.hu webmail